年轻人被欺负是常见现象，掌握这三个应付方法，不用再担心吃亏
进入职场打拼的年轻人，虽然都已经是成年人了，但是更多的朋友却不懂职场规则，多数朋友都曾遭遇过职场霸凌;领导欺负下属，老人欺负新人，这在职场中真的是太普遍了;刚刚毕业的年轻人，虽然都是后生可畏，但是在面对被欺负的事情时，却又显得非常无奈;不过这种磨砺对于年轻人来说却是最好的成长，在这种环境中成长，会让年轻人快速地看懂各种套路，收获应对职场潜规则的方法，甚至是可以找到应对别人欺负自己的技巧。
刚刚大学毕业的晴晴，特别的喜欢乐于助人，这让她在公司里收获了不错的人缘;可是晴晴比较软弱的性格，被同事抓住了;公司里的老同事有事没事就给晴晴安排事情，从原来的帮助同事做事，到最后成为自己的本职工作，不到一个月的时间，晴晴手里的事情越来越多;领导给大家安排的事情，别人不愿意接受的事情，没想到都成了晴晴的本职工作，晴晴面对各种被欺负的经历，也没有好的应对方法;同事关系可以恶化，但是总不能惹怒领导吧，可见晴晴仍然没有找到可以应对的方法。
职场霸凌对于年轻人来说，是一件特别难受的事情，年轻人面对这种事情时，根本就不懂得抗争，更多人的表现只是无奈;任何公司都是一个小小的江湖，每一个成年人都在为自己的利益着想，于是职场霸凌就占了很多的戏份，这也是很多年轻人在工作中十分压抑的原因;职场霸凌可能是同事故意的，也可能是被动的，总之这种情况会影响自己的工作，只有学会应对的技巧，才能够保护好自己;下面小编就来为大家分享，应对职场霸凌的三个技巧方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、面对职场霸凌，可以选择硬抗
有些年轻人之所以被同事们欺负，多数都是纵容别人造成的，要明白被欺负不可怕，可怕的是不懂得反击，一旦职场新人对那些欺负人老同事没有任何应对措施，只会让自己吃更多的亏;超过6成的年轻人会选择逃离，但是在大家换了一份工作后，也是会遇到同样的事情;大家在面对被欺负的事情时，可以选择硬抗，不要继续在同事面前隐忍，可以选择与对方进行冷战，只要长时间不搭理对方，既不用发脾气，也不用动怒，就能够改变同事对自己的态度。
二、可以选择与同事进行斗争
面对同事的欺负，选择退让是最错误的应对措施，大家可以尝试与同事进行抗争，让同事不敢轻易欺负自己;要明白同事之所以欺负自己，肯定是有利可图的，要不然同事也不会搞这些事情，只要大家让同事看到自己的底线和做人的原则，那些喜欢欺负人的同事，也不敢再继续欺负人;抗争是正面的行动，只要在对方面前据理力争，就能维护好自己的权益。大家在使用这个方法时，最终要敢于对抗，敢于维护自己的权益。
三、最后一种方法是选择隐忍
面对同事的欺负，选择隐忍是下下策，但是在自己没有能力、没有背景、没有学历的情况下，只能选择耐心地等待机会;在这种下属面对同事时，只能是避免正面抗争，避免正面出现冲突;大家可以将隐忍看成是在和同事下围棋，找到反击的机会再放大招也不晚。只要大家在同事面前保持低调，隐藏好自己的实力，就能找到一击必中的机会。
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